Langzeitstillen

[Shevek]

[kolja]

@Shevek, Stoffwindeln haben wir auch, wir nutzen sie aber nur zu ca. 50% und lassen sie fremdwaschen. Wir sind halt faule Säcke.
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Hard work often pays off after time, but laziness always pays off now.

[kolja]

[Sanne]

[Sanne]

Aus dem Mutterschutzgesetz
§ 7

Stillzeit

(1) Stillenden Müttern ist auf ihr Verlangen die zum Stillen erforderliche Zeit, mindestens aber zweimal täglich eine halbe Stunde oder einmal täglich eine Stunde freizugeben. Bei einer zusammenhängenden Arbeitszeit von mehr als acht Stunden soll auf Verlangen zweimal eine Stillzeit von mindestens 45 Minuten oder, wenn in der Nähe der Arbeitsstätte keine Stillgelegenheit vorhanden ist, einmal eine Stillzeit von mindestens 90 Minuten gewährt werden. Die Arbeitszeit gilt als zusammenhängend, soweit sie nicht durch eine Ruhepause von mindestens zwei Stunden unterbrochen wird.

(2) Durch die Gewährung der Stillzeit darf ein Verdienstausfall nicht eintreten. Die Stillzeit darf von stillenden Müttern nicht vor- oder nachgearbeitet und nicht auf die in dem Arbeitszeitgesetz oder in anderen Vorschriften festgesetzten Ruhepausen angerechnet werden.

(3) Die Aufsichtsbehörde kann in Einzelfällen nähere Bestimmungen über Zahl, Lage und Dauer der Stillzeiten treffen; sie kann die Einrichtung von Stillräumen vorschreiben.

(4) Der Auftraggeber oder Zwischenmeister hat den in Heimarbeit Beschäftigten und den ihnen Gleichgestellten für die Stillzeit ein Entgelt von 75 vom Hundert eines durchschnittlichen Stundenverdienstes, mindestens aber 0,38 Euro für jeden Werktag zu zahlen. Ist die Frau für mehrere Auftraggeber oder Zwischenmeister tätig, so haben diese das Entgelt für die Stillzeit zu gleichen Teilen zu gewähren. Auf das Entgelt finden die Vorschriften der §§ 23 bis 25 des Heimarbeitsgesetzes vom 14. März 1951 (BGBl. I S. 191) über den Entgeltschutz Anwendung.
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Ich will das Internet doch nicht mit meinen Problemen belästigen! (Marge Simpson)

[Naastika]

Shevec, danke!

[Naastika]

@Sanne: Jaja, die lieben Gesetze, die immer auch vom Arbeitgeber eingehalten werden. *seufz*

A.

[Sanne]

Ich finde, das ist eine ziemliche heftige Auflage für den Arbeitgeber und für die Kollegen. Trägt wahrscheinlich nicht unbedingt zur Beliebtheit von stillenden Müttern bei.
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[kolja]

[Sanne]

Nee, Kolja, da wüßte ich echt viele andere Dinge, die Vater Staat vordringlich bezahlen soll, grade auch für Kinder.
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Ich will das Internet doch nicht mit meinen Problemen belästigen! (Marge Simpson)

[kolja]

[kolja]

Bei uns im Betrieb macht eine Kollegin seit der Geburt ihres Kindes vorwiegend Heimarbeit. Hat sich bei uns niemand drüber geärgert, soviel ich weiß.
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[Umunmutamnak]

Deutsche Frauen sin dumm. Alice Schwarz muß der Hein-Prs aberkannt werden.

Mein Problem: deutsche Frauen sind wirklich dümmer als man glaubt. Jüdische sind intelligenter, also für intelligente Männer attraktiver.

Dies hale ich füt zumindest zielichj wahrscheinlich.

[Shevek]

Guten Morgen,

[Sanne]

[Sanne]

Um es auf den Punkt zu bringen: ich sehe nicht ein, daß stillende Mütter den flaschengebenden Müttern gegenüber bevorzugt werden.
So wie das Mutterschutzgesetz jetzt formuliert ist, würde Queribus täglich eine Stunde länger arbeiten müssen, als Shevek (fiktive Vorraussetzungen: gleicher Job, gleicher Tarifvertrag, gleiches Alter des Kindes), obwohl Queribus noch die Mehrarbeit hat: Fläschchen-Spülen, Sauger desinfizieren, Wasser kochen, Wasser abkühlen lassen, Pulver umrühren, Fläschchen schütteln, Sauger aufschrauben, Temperatur prüfen.

Und um zum eigentlichen Thema zurückzukommen: gilt der Still-Paragraf im Mutterschutzgesetz auch für langzeitstillende Mütter
Da ist keine Altersbegrenzung genannt.
5 jahre lang täglich eine Stunde weniger arbeiten.... ?
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[Shevek]

Die nichtstillende Mutter hat ihr Kind allerdings ebenso wie die stillende Mutter in der Zeit in der Obhut einer anderen Person, welche das Fläschchen geben für sie erledigen wird.

Und, wurde hier nicht immer von den Fläschchen gebenden Müttern verbreitet, es sei so viel praktischer als stillen? Also, nun komme ich nicht mehr mit. Wenn stillen angeblich eine solche Belastung für die Mutter ist, dass sie aufhört als eigenständige Person zu existieren, wie kann sie durch Stillpausen dann einen Vorteil gegenüber der Flaschenmami haben, deren Kind in der Zeit eben von ganz anderen Personen gefüttert wird?
Sie verbringt diese Zeit doch mit dieser wahnsinnig belastenden Tätigkeit, die die Flaschenmamis froh sind nicht mehr ausführen zu müssen. Ist doch soooo unpraktisch das Stillen und sooo bequem das füttern mit Fläschchen.

Was ist eigentlich mit Abpumpen? Die Stillmamis, die ich kenne, die nicht zuhause arbeiten können, pumpen ab, wenn sie arbeiten gehen. Papa oder auch andere Betreuungsperson gibt dann die abgepumpte Milch. Gestillt wird dann wenn Mama zuhause ist.

[zelig]

Das nimmt religiöse Züge an.
Bevor eine entsprechende Umfrage gestartet wird, bekenne ich freimütig, der Kuschelstiller-Fraktion anzugehören. Soll doch jede nach ihrer Facon glücklich werden.
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Es gibt kein richtiges Leben im falschen.

[step]

[Sanne]

[Sanne]

@ Shevek: Mein Szenario bezog sich nur auf den Stillparagrafen im Mutterschutzgesetz. Der ist halt so formuliert, daß sich ein derartiges Szenario abspielen könnte, jedenfalls scheint mir das so. Arbeitsrechtler und Betriebsräte wissen sicherlich mehr darüber.

Und daß du 5 Jahre lang stillen würdest/könntest, habe ich nirgends geschrieben.
Ich könnte.
Ich bin noch im gebärfähigen Alter, mir fehlt nur noch ein unbefristeter Job mit Kündigungsschutz
(Im Stillparagraf steht auch nicht, daß man voll stillen müßte, um die Regelung anzuwenden)
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[Naastika]

[kolja]

[step]

[Mrs. Krabs]

Wir werden beobachtet.

http://web202.tau.ibone.ch/rabeneltern/foren/extern/viewtopic.php?t=15320
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"Ich bin nicht mehr schön. Was hat das Leben noch für einen Sinn?" (aus "Das wandelnde Schloss")

[zelig]

[zelig]

[kolja]

[Naastika]

[Alchemist]