Intelligenz / Hochbegabung - Ein Hindernis in Berufsleben und Karriere?

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Also bei mir wurde mal durch Zufall ne Hochbegabung festgestellt. Lag wohl irgendwo bei einem IQ von über 140. Was man allerdings sagen muss (und das ist das was bei dem Wort "Hochbegabung" unter den Tisch fällt) - Der Standart IQ Test, der heute bei den meisten Psychologen verwendet wird, zielt auf verschiedene Themenbereiche ab. Meistert man eines besonders gut, die anderen mit durchschnitt, reicht das schon aus, um einen überdurchschnittlichen IQ zu erreichen!

Also zu meiner "Karriere" kann ich sagen, dass auch ich immer ein Problem mit Authoritäten hatte, besonders dann, wenn ich weiß das ich besser bin als mein Chef (in bestimmten Gebieten). Das ging in meiner Ausbildung schon los. Im ersten Lehrjahr hatte ich eine Ausbilderin, die auf mir wohl nicht klar kam. Hab mich öfters gelangweilt, weil ich mit der Arbeit längst fertig war und keine neue Aufgabe bekam. Hab dann angefangen Videospiele zu spielen, dabei hatten mich "Kollegen" (die von der Ausbilderin geziehlt als Spitzel auf mich angesetzt wurden, wie ich später rausbekam) gesehen. Geendet hats in einer Abmahnung. Später bekam ich dann noch eine, wofür weiß ich gar nicht mehr.

Ab dem 2. Lehrjahr hatte ich dann einen anderen Ausbilder und mit dem kam ich gut klar. Ich hab damals im Bereich Marketing gearbeitet. Das war auch der Bereich, der mir gut lag und ich hatte ziemlich abgefahrene Ideen. Die waren meinem damaligen Ausbilder zu unkonvetionell und er lenke halt häufig ein. Später stellte sich aber oft raus, dass ich doch Recht hatte (Konkurrenz hatte ähnliche Ideen, diese Umgesetzt und damit viel Erfolg gehabt).

Irgendwann im 3. Lehrjahr meinte der Ausbilder unter 4 Augen zu mir, dass er mir mehr oder weniger freie Hand lässt. Von da an hab ich auch voll Spaß dran gehabt, weil ich selbständig arbeiten und MEINE Ideen umsetzen konnte. Erfolgreich war ich auch und hab nach Beendigung meiner Ausbildung auch eine sehr gute Bewertung bekommen.

Nach meiner Ausbildung bin ich (aufgrund meiner Erkenntnisse, dass ich mich mit Vorgesetzten schwer tue) direkt in die Selbständigkeit gegangen. War dann immer mal wieder Selbständig und Arbeitslos. Aber ich war von meinen ideen derart überzeugt, dass ich auch während meiner Arbeitslosigkeit immer jeden Tag (auch am WE) durchgearbeitet habe. Jeden Tag bestimmt 12 Stunden. Mittlerweile bin ich wieder Selbständig und im moment sehr erfolgreich.

Die Frage was man für eine starke Karriere braucht, kann ich aufgrund der 4 Vorgegebenen Antworten nicht beantworten, die sind zu beschänkt *sorry* Es ist mehr eine Mischung von allem. Ich habe mich im Zuge meiner beruflichen Laufbahn auch immer mal mit SEHR hohen Tieren getroffen und die berichten mir eigentlich das selbe. Sind auch Anfänglich arme Schweine gewesen und habens dank Durchhaltevermögen geschafft. Also die "bürgerliche Vorstellung" vom "bösen Reichen" ist schwachsinn, denn diese Leute haben für ihren Erfolg oft mehr getan und härter gearbeitet als jeder andere!

1: Intelligenz, Bildung, Kenntnisse, Fertigkeiten usw.
Auf jeden Fall muss man erstmal eine Fähigkeit entdecken. Etwas was man besonders gut kann. In diesem Bereich sollte man sich bilden und sich weitere Kenntnisse aneignen, um sein Handwerk zu perfektionieren. Man muss an sich selbst und seine Ideen glauben und daran festhalten.

2: Wille zur Macht und Rücksichtslosigkeit.
Wille zum Erfolg ja, Rücksichtslosigkeit nein. Eher Selbstbewusst sein und einfach wissen das man das was man macht, sehr gut macht und das die eigenen Ideen eines Tages fruchten werden! Rücksichtslosigkeit wird gut verdienenden häufig nachgesagt und sicherlich gibts solche Leute auch, aber irgendwann bescheisst man mal den falschen! Es ist wie beim Schach: Ein rein offensives Spiel führt nicht bei jedem Gegner zum Erfolg

Ganz wichtig ist, dass man sich selber in den Arsch treten kann. Wenns um die eigene Karriere geht wird keiner da sein, der Dir all sein Geld schenkt. Man muss bereit sein seinen inneren Schweinehund zu überwinden und hart zu arbeiten, ohne das man vom Chef dazu gezwungen wird. Man muss sich selbst zwingen können!

3: Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
Das ist ein sehr wichtiger Punkt. Keiner kann alles können! Man muss in bestimmten Bereichen also immer wieder mit Leuten arbeiten, die auf einem Gebiet Fähigkeiten haben, was einem selbst nicht liegt. Man muss seine Schwächen kennen und zugeben können und sich auf jeden Fall auf die Fähigkeiten des Partner verlassen können. Man sollte aber aufpassen mit wem man zusammenarbeitet!

4: Gehorsam, Pflichtgefühl, Hierarchienbewusstsein.
Ein Vorbild zu haben ist nie schlecht. Man sollte sich diese Vorbilder aber weise aussuchen und von ihnen lernen. Sich jedem blind zu unterwerfen, immer nur das zu tun was andere einem sagen, niemals eigene Ideen umzusetzen und brav dem Chef in den Arsch kriechen ist für eine Karriere eigentlich eher hinderlich.

Sooo das sind jetzt meine Erfahrungen, die sich eben weitgehend mit den Erfahrungen von sehr erfolgreichen Menschen decken, die ich meiner Laufbahn kennengelernt habe. Also bitte nicht meinen ich hätte ich hier eine Verbindliche Anleitung zum erfolgreich sein gepostet
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"Wenn Sie mich suchen, ich halte mich in der Nähe des Wahnsinns auf, genauer gesagt auf der schmalen Linie zwischen Wahnsinn und Panik, gleich um die Ecke von Todesangst, nicht weit weg von Irrwitz und Idiotie!"

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ja sorry. Asche auf mein Haupt. Hochbegabung erfordert einen IQ von 130. Das weiß ich doch...

Ich hab nur halt letztens ne Doku über Hochbegabung gesehen und da meinte wohl ein Doktor, dass Hochbegabung meist partiell ist. Also Hochbegabung sollte man halt nicht mit "Alleskönner" gleichsetzen. Die meisten Hochbegabten können halt nur ein paar Dinge überragend gut!
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Hmm über die Firma bin ich an weitere Firmen gekommen, die mir dann Aufträge gaben. Später habe ich dann ein Programm geschrieben und habe dafür ein Abnehmer gesucht. Hab dann einen gefunden und mit dem arbeite ich jetzt zusammen, da es gut in sein Konzept passte...Geht schon!
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