Leistungskürzung wegen Kopftuch?

[holzfällen]

eben bin ich über folgende meldung gestolpert und überlegte, wo ich den entsprechenden thread posten sollte: politik, gesellschaft, religion, wirtschaft et cetera...

[Evilbert]

Die Leistungen nach SGB II können aus verschiedenen Gründen gekürzt werden.

In der Regel verpflichtet sich der SGB-II-Empfänger mittels einer "Eingliederungsvereinbarung" dazu, bestimmte Schritte zu unternehmen, um eben wieder in den Arbeitsmarkt eingegliedert zu werden.

Das können im konkreten Fall beispielsweise sein:
- Teilnahme an einer weiterbildenden Maßnahme
- 1-Euro-Job
- Nachweis, dass man sich um Arbeit bemüht hat (Bewerbungsschreiben, Vorstellungsgespräche usw.)

Natürlich kann das Amt nichts "unzumutbares" verlangen. Beispielsweise kann ein gehbehinderter Mann nicht zu einem 1-Euro-Job im Garten- und Landschaftsbau verdonnert werden .

Und selbstverständlich kann auch niemand in seinen Grundrechten, hier die Religionsfreieheit eingeschränkt werden. Das Ansinnen des Amtes war also auch ohne das Antidiskriminierungsgesetz, wie es im Text steht, meines laienhaften Verständnisses nach schlicht rechtswidrig.


Das Problem ist natürlich andererseits, dass damit eben Kopftuchträgerinnen tatsächlich nicht vermittelbar sind und es leichter hätten, sich "auf der sozialen Hängematte auszuruhen".

Ich schlage jedem, der das unterstellt, mal vor, das selbst mal drei Monate auszuprobieren, wie hängemattig es sich da lebt.

[Agnost]

Ein Kopftuch müsste dann auch für nicht muslimische Menschen nachteilige Konzequenzen haben.

Wie steht es mit Perücken.

Und gibt es bald einen Kipa-Abzug?

Und wie steht es mit Bärten oder langen Haaren?

[beachbernie]

Hallo Agnost,

[Heike J]

[Wackee]

Hmm, ich weiß nicht so recht. Irgendwie liegt das Problem ja hauptsächlich auf der Arbeitgeberseite (bzw. bei den Kunden, die in visuellen Kontakt mit dem Arbeitnehmer treten). Aber mir ist die Grenze nicht klar, wo das Jobcenter verlangen kann, dass sich mein Erscheinungsbild zu ändern hat. Wann ist das der Fall? Wenn man eine Jesuskreuz-Halskette trägt? Ein Kopftuch? Was ist wenn ich einer Sekte beitrete, die mir verbietet mein Haar zu schneiden? Oder wie wär's mit einer Naturalisten-Sekte?

Eine Lösung ist es, nur "anerkannten" Religionen das Privileg zu geben. Das Kopftuch wäre dann erlaubt. Um konsequent zu bleiben, müsste dann aber bitte auch die Burka, fünf Arbeitspausen sowie der Anspruch auf Geschlechtertrennung bei der Arbeit erlaubt sein. Da dürfte die Zahl der in Frage kommenden Arbeitgeber für eine fundamentalistisch eingestellte Muslima recht schnell schwinden.

Die einzige wirklich vertretbare Lösung im Rahmen der Gleichstellung der Religionen sehe ich daher darin, dass religiös motivierte Symbole/Kleidung bei der Arbeit bzw. Jobsuche generell als "hinderlich" deklariert werden können.
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"If we can hit that bull's-eye, the rest of the dominoes will fall like a house of cards. Checkmate!" - Zapp Brannigan

[Agnost]

[Ralf Rudolfy]

[Heike J]

[Agnost]

[Heike J]

[Agnost]

[Heike J]

[Agnost]

[Heike J]

[Sokrateer]

[esme]

Wie sieht das rechtlich aus, wenn jemand gruen gefaerbte Haare hat? Oder wenn ich als Frau eine Vollglatze habe? Wegen Krankheit ok, absichtlich boese? Darf ich oder muss ich dann ein Kopftuch tragen?

Ich sehe im uebrigen einen grossen Unterschied zwischen Kopftuch und Burka, denn das Gesicht eines anderen Menschen zu sehen ist elementar fuer menschliche Kommunikation, waehrend die Haare keine besondere Mimikleistung vollbringen.

Dass es kein Zufall ist, dass die muslimischen Maenner ihre religioesen Vorschriften mit westlicher Kleidung problemlos vereinbaren koennen, ist sowieso klar, aber wenn man mir zum Beispiel sagen wuerde, ich muesste schulterfreie Kleidung tragen, um Arbeitslosengeld zu bekommen, wuerde ich auch leichte Trotzreaktionen verspueren, obwohl ich im Prinzip kein Problem damit habe.

[Tassilo]

[Konstrukt]

Das kommt auf den angebotenen Job an. Wenn in dem Job aus Gründen der Arbeitssicherheit (z.B. an Maschinen) das Tragen eines Kopftuches ein Sicherheitsrisiko darstellt und daher verboten ist, halte ich das Vorgehen des Jobcenters für in Ordnung. Auch in Bereichen in denen eine bestimmte Berufsbekleidung vorgeschrieben oder nötig ist, hat ein Kopftuch nichts zu suchen.
Die Religionsfreiheit hat m.E. hier auch seine Grenzen. Religion ist Privatsache, die Arbeit ist etwas anderes, v.a. dann wenn die Arbeitssuchende auf Sozialtransferleistungen anderer Arbeitnehmer angewiesen ist. Im Zweifelsfall muss man solchen Damen eben einen Job als Putze anbieten oder sonstirgendwas wo der Schamlappen nicht stört.
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"Geisteskrank den eignen Namen sagen: Ich ich ich ich denke also bin ich - Bin ich nicht! Ich ist geisteskrank. Und kauf mir was." (Peter Licht)

[Agnost]

[Agnost]

[Sokrateer]

[Agnost]

[Sokrateer]

[Heike J]

[Rasmus]

[Elisa.beth]

[I.R]

[Evilbert]

[L.E.N.]

selbstverständlich ist das verhalten des jobcenters diskriminierend. scheiss jobcenter!
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Ich will Gott lästern dürfen! Weg mit §166 StGB!