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Geschieden oder ledig im Lebenslauf/Personalbogen?
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LingLing
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Anmeldungsdatum: 25.04.2007
Beiträge: 2720

Beitrag(#1517572) Verfasst am: 12.08.2010, 19:18    Titel: Geschieden oder ledig im Lebenslauf/Personalbogen? Antworten mit Zitat

Fragt mich eben ein Bekannter, absolut keine Ahnung und im Netz gibt es ganz unterschiedliche Meinungen zum Thema?
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Evilbert
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Anmeldungsdatum: 16.09.2003
Beiträge: 42408

Beitrag(#1517577) Verfasst am: 12.08.2010, 19:37    Titel: Re: Geschieden oder ledig im Lebenslauf/Personalbogen? Antworten mit Zitat

LingLing hat folgendes geschrieben:
Fragt mich eben ein Bekannter, absolut keine Ahnung und im Netz gibt es ganz unterschiedliche Meinungen zum Thema?


Bei solchen Fragen hängt die Antwort auch grundsätzlich ganz konkret von der Stelle ab, auf die man sich bewirbt.

Beispiele hier: Bewerbung bei der kath. Kirche. "Geschieden" kommt da wohl nicht so gut.

Bewerbung als Sozialarbeiterin:"Geschieden" könnte u. U. so ausgelegt werden: die Person hat selbst was durchgemacht, Lebenserfahrung etc.
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LingLing
registrierter User



Anmeldungsdatum: 25.04.2007
Beiträge: 2720

Beitrag(#1517579) Verfasst am: 12.08.2010, 19:39    Titel: Re: Geschieden oder ledig im Lebenslauf/Personalbogen? Antworten mit Zitat

Noseman hat folgendes geschrieben:
LingLing hat folgendes geschrieben:
Fragt mich eben ein Bekannter, absolut keine Ahnung und im Netz gibt es ganz unterschiedliche Meinungen zum Thema?


Bei solchen Fragen hängt die Antwort auch grundsätzlich ganz konkret von der Stelle ab, auf die man sich bewirbt.

Beispiele hier: Bewerbung bei der kath. Kirche. "Geschieden" kommt da wohl nicht so gut.

Bewerbung als Sozialarbeiterin:"Geschieden" könnte u. U. so ausgelegt werden: die Person hat selbst was durchgemacht, Lebenserfahrung etc.


Ist für einen großen Konzern, da sind halt keine Vorgaben oder nix zum ankreuzen, steht nur drunter, dass alle wissentlichen Falschangaben zur fristlosen Kündigung führen. Deshalb die Frage.
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AntagonisT
Master of Disaster



Anmeldungsdatum: 28.09.2005
Beiträge: 5587
Wohnort: 2 Meter über dem Boden

Beitrag(#1517580) Verfasst am: 12.08.2010, 19:41    Titel: Antworten mit Zitat

Ich würde es weglassen.

Was bringt das, wenn man in den Lebenslauf schreibt "Familienstand: geschieden"?
Sieht imho immer schlecht aus.

Im Vorstellungsgespräch kann man dann immer noch ehrlich antworten, wenn man gefragt wird.
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“Primates often have trouble imagining an universe not run by an angry alpha male.”
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Evilbert
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Anmeldungsdatum: 16.09.2003
Beiträge: 42408

Beitrag(#1517581) Verfasst am: 12.08.2010, 19:43    Titel: Re: Geschieden oder ledig im Lebenslauf/Personalbogen? Antworten mit Zitat

LingLing hat folgendes geschrieben:
Noseman hat folgendes geschrieben:
LingLing hat folgendes geschrieben:
Fragt mich eben ein Bekannter, absolut keine Ahnung und im Netz gibt es ganz unterschiedliche Meinungen zum Thema?


Bei solchen Fragen hängt die Antwort auch grundsätzlich ganz konkret von der Stelle ab, auf die man sich bewirbt.

Beispiele hier: Bewerbung bei der kath. Kirche. "Geschieden" kommt da wohl nicht so gut.

Bewerbung als Sozialarbeiterin:"Geschieden" könnte u. U. so ausgelegt werden: die Person hat selbst was durchgemacht, Lebenserfahrung etc.


Ist für einen großen Konzern, da sind halt keine Vorgaben oder nix zum ankreuzen, steht nur drunter, dass alle wissentlichen Falschangaben zur fristlosen Kündigung führen. Deshalb die Frage.



Dann würde ich wohl eher "geschieden" vorschlagen.
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Evilbert
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Anmeldungsdatum: 16.09.2003
Beiträge: 42408

Beitrag(#1517586) Verfasst am: 12.08.2010, 19:49    Titel: Antworten mit Zitat

AntagonisT hat folgendes geschrieben:
Ich würde es weglassen.


Also Du meinst, die Angabe ganz weglassen?
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Rasmus
entartet und notorisch gottlos - Ich bin Papst



Anmeldungsdatum: 20.05.2004
Beiträge: 17559

Beitrag(#1517590) Verfasst am: 12.08.2010, 19:57    Titel: Antworten mit Zitat

Wie wäre es denn sonst ganz naiv mit "unverheiratet"?
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vrolijke
Bekennender Pantheist
Moderator



Anmeldungsdatum: 15.03.2007
Beiträge: 46732
Wohnort: Stuttgart

Beitrag(#1517592) Verfasst am: 12.08.2010, 20:03    Titel: Antworten mit Zitat

Rasmus hat folgendes geschrieben:
Wie wäre es denn sonst ganz naiv mit "unverheiratet"?


Das klinkt so, alsob man was verschweigen möchte. zwinkern

Was ist denn dabei, zu sagen ob man ledig, verheiratet, oder sonst was ist. Ich bin ich, und wer das nicht passt, soll bleiben wo der Pfefffer wächst.
Im übrigen, ist sichselbst zu sein, am einfachsten zu handhaben.
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Misterfritz
mini - mal



Anmeldungsdatum: 09.03.2006
Beiträge: 21867
Wohnort: badisch sibirien

Beitrag(#1517604) Verfasst am: 12.08.2010, 20:21    Titel: Antworten mit Zitat

Noseman hat folgendes geschrieben:
AntagonisT hat folgendes geschrieben:
Ich würde es weglassen.


Also Du meinst, die Angabe ganz weglassen?

weglassen, es geht die nämlich nichts an. wenn sie dann eingestellt ist, sehen sie an der steuerkarte eh' dass sie nicht verheiratet ist. ausserdem können sie sowas auch im bewerbungsgspräch fragen. aber die bewerbungsunterlagen werden in grossen betrieben schon mal von mehreren gelesen, die das aber nichts angeht.
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Rasmus
entartet und notorisch gottlos - Ich bin Papst



Anmeldungsdatum: 20.05.2004
Beiträge: 17559

Beitrag(#1517606) Verfasst am: 12.08.2010, 20:24    Titel: Antworten mit Zitat

vrolijke hat folgendes geschrieben:
Rasmus hat folgendes geschrieben:
Wie wäre es denn sonst ganz naiv mit "unverheiratet"?


Das klinkt so, alsob man was verschweigen möchte. zwinkern


Ja, ganz genau.

Ichwürde schlicht k/a in das Feld setzen. Oder, wenn der Job mir nicht sonderlich wichtig sein sollte, auch durchaus was deutlicheres ...

Zitat:
Was ist denn dabei, zu sagen ob man ledig, verheiratet, oder sonst was ist. Ich bin ich, und wer das nicht passt, soll bleiben wo der Pfefffer wächst.
Im übrigen, ist sichselbst zu sein, am einfachsten zu handhaben.


Was geht es den AG an, ob ich geschieden, ledig, verlobt oder schwul bin? Nichts!
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LingLing
registrierter User



Anmeldungsdatum: 25.04.2007
Beiträge: 2720

Beitrag(#1517609) Verfasst am: 12.08.2010, 20:34    Titel: Antworten mit Zitat

Mein erster Gedanke war ledig, weil was soll man denn machen wenn man schon drei Frauen hatte? Geschieden am 1997, 2004, 2009. Sehr glücklich

Aber laut Wikipedia: ledig bezeichnet: als Adjektiv eine noch nie verheiratete Person

Wow, ich seh hier gerade bei Wikipedia: entpartnert = Lebenspartnerschaft aufgehoben Gröhl...
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astarte
Foren-Admin
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Anmeldungsdatum: 13.11.2006
Beiträge: 46545

Beitrag(#1517616) Verfasst am: 12.08.2010, 21:01    Titel: Antworten mit Zitat

Rasmus hat folgendes geschrieben:
Wie wäre es denn sonst ganz naiv mit "unverheiratet"?

Unverheiratet oder nicht verheiratet finde ich gut. Stimmt ja dann auch. Schulterzucken
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Rasmuss Kroemker
auf eigenen Wunsch deaktiviert



Anmeldungsdatum: 09.07.2008
Beiträge: 387

Beitrag(#1517642) Verfasst am: 12.08.2010, 21:54    Titel: Antworten mit Zitat

Wer geschieden ist und danach als Single lebt, ist doch ganz klar ledig- nicht?!
Wer nach Scheidung unverheiratet in Beziehung lebt, ist ganz klar unverheiratet?!
Ist ja auch schwierig, wenn es nur die Kategorien ledig, verheiratet und geschieden gibt- irgendwie doof, oder?

Ist es nicht das Beste vor Ort nachzufragen?
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Ralf Rudolfy
Auf eigenen Wunsch deaktiviert.



Anmeldungsdatum: 11.12.2003
Beiträge: 26674

Beitrag(#1517767) Verfasst am: 13.08.2010, 07:56    Titel: Antworten mit Zitat

astarte hat folgendes geschrieben:
Rasmus hat folgendes geschrieben:
Wie wäre es denn sonst ganz naiv mit "unverheiratet"?

Unverheiratet oder nicht verheiratet finde ich gut. Stimmt ja dann auch. Schulterzucken

Ich sehe auch nicht, warum das für einen Arbeitgeber eine relevante Information sein soll, ob jemand schon mal verheiratet war oder nicht.
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Rasmus
entartet und notorisch gottlos - Ich bin Papst



Anmeldungsdatum: 20.05.2004
Beiträge: 17559

Beitrag(#1517771) Verfasst am: 13.08.2010, 08:28    Titel: Antworten mit Zitat

Rasmuss Kroemker hat folgendes geschrieben:
Wer geschieden ist und danach als Single lebt, ist doch ganz klar ledig- nicht?!


Das ist ganz klar falsch, weil "ledig" nunmal kein Synonym für "unverheiratet" ist und erst recht keinst für "Single". Es bedeutet schlicht "hat noch nie geheiratet".

Du kannst in einer Beziehung leben und trotzdem ledig sein.

Zitat:
Wer nach Scheidung unverheiratet in Beziehung lebt, ist ganz klar unverheiratet?!


Ja, natürlich.

Zitat:
Ist ja auch schwierig, wenn es nur die Kategorien ledig, verheiratet und geschieden gibt- irgendwie doof, oder?


Du hast "verwitwet" vergessen.

Zitat:
Ist es nicht das Beste vor Ort nachzufragen?


Nein, es ist schlicht unangemessen, das überhaupt wissen zu wollen. Wenn es für eine Stelle mal wichtig sein sollte, dann reicht "Single" oder "in einer Beziehung" völlig aus.
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Rasmus
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Anmeldungsdatum: 20.05.2004
Beiträge: 17559

Beitrag(#1517772) Verfasst am: 13.08.2010, 08:29    Titel: Antworten mit Zitat

Ralf Rudolfy hat folgendes geschrieben:
astarte hat folgendes geschrieben:
Rasmus hat folgendes geschrieben:
Wie wäre es denn sonst ganz naiv mit "unverheiratet"?

Unverheiratet oder nicht verheiratet finde ich gut. Stimmt ja dann auch. Schulterzucken

Ich sehe auch nicht, warum das für einen Arbeitgeber eine relevante Information sein soll, ob jemand schon mal verheiratet war oder nicht.


Ich denke nicht, dass das relevant ist. Aber wenn jemand die Frage beantworten will, dann ist das eine Möglichkeit das zu tun, ohne zu lügen. Schulterzucken
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das blühende Leben
registrierter User



Anmeldungsdatum: 19.09.2006
Beiträge: 92
Wohnort: 540 m ü. NN

Beitrag(#1518207) Verfasst am: 14.08.2010, 01:11    Titel: Antworten mit Zitat

Ich würde auch "nicht verheiratet" schreiben, steht ja dann sowieso auf der Lohnsteuerkarte. Das heißt eben nur, daß man nicht verheiratet ist und läßt alle anderen Möglichkeiten offen (ledig, unverheiratet in Partnerschaft lebend, verpartnert, geschieden, verwitwet...).
Ich glaube nicht, daß dann noch jemand nachfragt, was denn "nicht verheiratet" genau bedeuten soll - das wirkt doch arg neugierig.
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Der_Guido
dafür dagegen zu sein



Anmeldungsdatum: 17.05.2006
Beiträge: 2518
Wohnort: Östlich von Holland

Beitrag(#1518209) Verfasst am: 14.08.2010, 01:16    Titel: Antworten mit Zitat

privat teamfähig oder nicht teamfähig
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lieber einen schlechten Plan, als gar kein Plan haben
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Mo.
over and out



Anmeldungsdatum: 30.11.2007
Beiträge: 12690

Beitrag(#1518271) Verfasst am: 14.08.2010, 03:45    Titel: Antworten mit Zitat

Der_Guido hat folgendes geschrieben:
privat teamfähig oder nicht teamfähig

Um daraus dann zu schließen, ob jemand beruflich teamfähig ist?
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Rasmus
entartet und notorisch gottlos - Ich bin Papst



Anmeldungsdatum: 20.05.2004
Beiträge: 17559

Beitrag(#1518363) Verfasst am: 14.08.2010, 12:43    Titel: Antworten mit Zitat

Mo. hat folgendes geschrieben:
Der_Guido hat folgendes geschrieben:
privat teamfähig oder nicht teamfähig

Um daraus dann zu schließen, ob jemand beruflich teamfähig ist?


Die Grundannahme ist doch schon völlig bescheuert.
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fwo
Caterpillar D9



Anmeldungsdatum: 05.02.2008
Beiträge: 26447
Wohnort: im Speckgürtel

Beitrag(#1518372) Verfasst am: 14.08.2010, 13:06    Titel: Antworten mit Zitat

Der_Guido hat folgendes geschrieben:
privat teamfähig oder nicht teamfähig

Erinnert mich irgendwie an die germanische Ehe, die ein Arbeitsverhältnis war:

Team = Toll, Ein Anderer Machts.

fwo
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Ich glaube an die Existenz der Welt in der ich lebe.

The skills you use to produce the right answer are exactly the same skills you use to evaluate the answer. Isso.

Es gibt keinen Gott. Also: Jesus war nur ein Bankert und alle Propheten hatten einfach einen an der Waffel (wenn es sie überhaupt gab).
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vrolijke
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Moderator



Anmeldungsdatum: 15.03.2007
Beiträge: 46732
Wohnort: Stuttgart

Beitrag(#1518409) Verfasst am: 14.08.2010, 15:16    Titel: Antworten mit Zitat

Im allgemeinen möchte ich, wenn ich Arbeitgeber wäre, jemand einstellen, der zu sichselber steht.
So "Rumdrücker" sind mir suspekt.

Mir wärs auch föllig wurscht, ob der typ nun verheiratet, ledig, oder was dann auch, ist. Aber wenn einer bei eine Frage anfängt rumzuhaspeln, dem würde ich kein Vertrauen entgegenbringen.
_________________
Glück ist kein Geschenk der Götter; es ist die Frucht der inneren Einstellung.
Erich Fromm

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Zoff
registrierter User



Anmeldungsdatum: 24.08.2006
Beiträge: 21668

Beitrag(#1518412) Verfasst am: 14.08.2010, 15:24    Titel: Antworten mit Zitat

vrolijke hat folgendes geschrieben:
Im allgemeinen möchte ich, wenn ich Arbeitgeber wäre, jemand einstellen, der zu sichselber steht.
So "Rumdrücker" sind mir suspekt.

Mir wärs auch föllig wurscht, ob der typ nun verheiratet, ledig, oder was dann auch, ist. Aber wenn einer bei eine Frage anfängt rumzuhaspeln, dem würde ich kein Vertrauen entgegenbringen.


Dann bräuchtest Du diese Frage ja auch nicht zu stellen.
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vrolijke
Bekennender Pantheist
Moderator



Anmeldungsdatum: 15.03.2007
Beiträge: 46732
Wohnort: Stuttgart

Beitrag(#1518417) Verfasst am: 14.08.2010, 15:31    Titel: Antworten mit Zitat

Zoff hat folgendes geschrieben:
vrolijke hat folgendes geschrieben:
Im allgemeinen möchte ich, wenn ich Arbeitgeber wäre, jemand einstellen, der zu sichselber steht.
So "Rumdrücker" sind mir suspekt.

Mir wärs auch föllig wurscht, ob der typ nun verheiratet, ledig, oder was dann auch, ist. Aber wenn einer bei eine Frage anfängt rumzuhaspeln, dem würde ich kein Vertrauen entgegenbringen.


Dann bräuchtest Du diese Frage ja auch nicht zu stellen.


Man kann ja im Anstellungsgespräch nicht nur übers Wetter reden, wenn man draufkommen will, was für ne Persönlichkeit das ist.
Ich kannte mal ein Elektromeister, der hat mir erzählt: "Mir ist es föllig wurscht, was der ist, und kann. Was er nicht kann, das bringen wir den schon bei. (Elektriker soll er schon sein) Aber wichtig ist, daß er im Team passt".
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Rasmus
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Anmeldungsdatum: 20.05.2004
Beiträge: 17559

Beitrag(#1518419) Verfasst am: 14.08.2010, 15:35    Titel: Antworten mit Zitat

Zoff hat folgendes geschrieben:
vrolijke hat folgendes geschrieben:
Im allgemeinen möchte ich, wenn ich Arbeitgeber wäre, jemand einstellen, der zu sichselber steht.
So "Rumdrücker" sind mir suspekt.

Mir wärs auch föllig wurscht, ob der typ nun verheiratet, ledig, oder was dann auch, ist. Aber wenn einer bei eine Frage anfängt rumzuhaspeln, dem würde ich kein Vertrauen entgegenbringen.


Dann bräuchtest Du diese Frage ja auch nicht zu stellen.


Eben.

Wer die Frage stellt signalisiert ja, dass sie wichtig ist - in dem Fall für die Entscheidung, ob ich jemanden einstelle.

Es ist also nur vernünftig zu überlegen, welche der möglichen antworten für mich gut oder schlecht wären. Wenn die Antwort für mich schlecht ist, dann muss ich überlegen, wie ich es noch am günstigsten rüberbringen kann.

Der Arbeitgeber sollte sich zumindest nicht wundern, wenn die Antwort dann so was erkennen lässt. Aber wenn einer schon nach der Schuhgröße fragt, dann kann das wohl kaum noch erwarten ....
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Rasmus
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Beiträge: 17559

Beitrag(#1518420) Verfasst am: 14.08.2010, 15:37    Titel: Antworten mit Zitat

vrolijke hat folgendes geschrieben:
Man kann ja im Anstellungsgespräch nicht nur übers Wetter reden, wenn man draufkommen will, was für ne Persönlichkeit das ist.


Es ging um eine Frage in einem Fragebogen, nicht um ein persönliches Gespräch.

Zitat:
Ich kannte mal ein Elektromeister, der hat mir erzählt: "Mir ist es föllig wurscht, was der ist, und kann. Was er nicht kann, das bringen wir den schon bei. (Elektriker soll er schon sein) Aber wichtig ist, daß er im Team passt".


Und? Wieso sollte so jemand dann über seinen Familienstand Rechenschaft ablegen sollen noch bevor er überhaupt zu einem Gespräch geladen wird?
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vrolijke
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Beitrag(#1518423) Verfasst am: 14.08.2010, 15:39    Titel: Antworten mit Zitat

Rasmus hat folgendes geschrieben:
vrolijke hat folgendes geschrieben:
Man kann ja im Anstellungsgespräch nicht nur übers Wetter reden, wenn man draufkommen will, was für ne Persönlichkeit das ist.


Es ging um eine Frage in einem Fragebogen, nicht um ein persönliches Gespräch.

Verlegen Stimmt, da habe ich mich vergaloppiert.
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Beiträge: 17559

Beitrag(#1518425) Verfasst am: 14.08.2010, 15:44    Titel: Antworten mit Zitat

vrolijke hat folgendes geschrieben:
Rasmus hat folgendes geschrieben:
vrolijke hat folgendes geschrieben:
Man kann ja im Anstellungsgespräch nicht nur übers Wetter reden, wenn man draufkommen will, was für ne Persönlichkeit das ist.


Es ging um eine Frage in einem Fragebogen, nicht um ein persönliches Gespräch.

Verlegen Stimmt, da habe ich mich vergaloppiert.


Und ein Gespräch kann einfach den Teil "Erzählen sie doch mal was über sich!" enthalten. Und wenn er dann erzählt, ob er Single oder verheiratet oder sonstwas ist, dann ist das nett. Und wenn nicht, dann wird er halt was anderes erzählen ...
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vrolijke
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Beitrag(#1518427) Verfasst am: 14.08.2010, 15:47    Titel: Antworten mit Zitat

Rasmus hat folgendes geschrieben:
vrolijke hat folgendes geschrieben:
Rasmus hat folgendes geschrieben:
vrolijke hat folgendes geschrieben:
Man kann ja im Anstellungsgespräch nicht nur übers Wetter reden, wenn man draufkommen will, was für ne Persönlichkeit das ist.


Es ging um eine Frage in einem Fragebogen, nicht um ein persönliches Gespräch.

Verlegen Stimmt, da habe ich mich vergaloppiert.


Und ein Gespräch kann einfach den Teil "Erzählen sie doch mal was über sich!" enthalten. Und wenn er dann erzählt, ob er Single oder verheiratet oder sonstwas ist, dann ist das nett. Und wenn nicht, dann wird er halt was anderes erzählen ...


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Der_Guido
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Beitrag(#1518699) Verfasst am: 15.08.2010, 09:26    Titel: Antworten mit Zitat

Mo. hat folgendes geschrieben:
Der_Guido hat folgendes geschrieben:
privat teamfähig oder nicht teamfähig

Um daraus dann zu schließen, ob jemand beruflich teamfähig ist?

Jap.

Man könnte auch hineinschreiben: Einsatzort flexibel oder nicht flexibel.

Mit solchen Informationen kann ein Cheffe mehr anfangen, als mit "ledig" oder "verheiratet".
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