Das Peter-Prinzip

[deirfloo]

Irgendjemand hat mir mal davon erzählt:

Wenn man davon ausgeht, daß, innerhalb einer Firma, jeder bei guter Leistung weiterbefördert wird, dann landet er schließlich auf einem Posten für den er unterqualifiziert ist, weil er dann eben nicht mehr weiterbefördert wird.
Was dazu führt, daß sehr viele Posten mit unterqualifiziertem Personal besetzt ist.


Weiß jemand wer dieses Gesetz formuliert hat, bzw. gibt es weblinks dazu?
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Skeptical scrutiny is the means, in both science and religion, by which deep thoughts can be winnowed from deep nonsense.
Carl Sagan

was ich grade höre: http://www.cantosonor.eu

[Zoff]

http://de.wikipedia.org/wiki/Peter-Prinzip

[deirfloo]

[Rudolf]

Das ist hochinteressant, aber doch auch recht zweifelhaft.

Es gibt nämlich mehr als nur Beförderung oder nicht Beförderung, um einen Zusammenhang zwischen der Position und der Kompetenz eines unselbstständig Berufstätigen herzustellen.

[deirfloo]

[Zoff]

Von Sängern habe ich keine Ahnung, da könnte es ja auch daran liegen, dass der jeweilige Sänger immer mehr erreichen will und irgendwann halt an seine Grenzen stößt. Ich glaube eigentlich kaum, dass solche Künstler "befördert" werden, ich denke, die müssen den nächstschwierigeren Part schon selber haben wollen.

Und bei kleineren Firmenstrukturen sind sicher auch noch andere Dinge ausschlaggebend. (So muß der nächsthöhere Posten ja erst mal freiwerden..)

Für größere, hierarchisch strukturierte "Unternehmensformen" kann ich mir das aber schon vorstellen, ein paar solcher Fälle habe ich auch mal kennengelernt.

Peter hat seine Untersuchung ja auch am Beispiel des kanadischen Schulsystems gemacht.

[vrolijke]

[Rasmuss Kroemker]

[Ralf Rudolfy]

[Ahriman]

Es ist Blödheit des Unternehmers, wenn Leute mit Beförderungen belohnt werden und dann bei Aufgaben landen, die sie nicht bwältigen können. Eine Gehaltserhöhung statt einer Beförderung wäre besser für die Firma - würde sie nicht Geld kosten.
Mir hat man mal erzählt: Die Lokomotivführer der K.P.St.B., das ist "Königlich Preußische Staatsbahn" wurden mal vor die Wahl gestellt: Eine Gehaltserhöhung - oder das Recht, zur Ausgehuniform einen Säbel tragen zu dürfen. Die Mehrheit entchied sich für den Säbel, und den mußten sie auch noch selber von ihrem Geld kaufen.