Macht mit: Arbeitnehmerbegehren!

[Nordseekrabbe]

Es gibt eine neue Aktion der Gewerkschaften: Auf dieser Seite können all diejenigen unterschreiben, denen die Politik des Sozialabbaus in Deutschland gegen den Strich geht. Die Unterschriften sollen dann im Herbst der Bundesregierung übergeben werden.

Macht mit!!!
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Autismus macht kein Urlaub.
"Seid unbequem. Seid Sand, nicht Öl im Getriebe der Welt." (Günter Eich)
"Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir für die Welt wünschst." (Mahatma Gandhi)
"Soldaten sind Mörder." (Kurt Tucholsky)

[Shadaik]

1. Ich bin kein Arbeitnehmer
2. Wenn es eine Organisation gibt, die noch mehr Schuld an der Situation Deutschlands hat als die Regierung, dann sind das die Gewerkschaften.
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Fische schwimmen nur in zwei Situationen mit dem Strom: Auf der Flucht und im Tode

[Nordseekrabbe]

[Anaximander]

[Shadaik]

1. Nö *aufderfaulenhautliegundstudier*
2. Wer zieht uns doch gleich mit beständigen Lohnerhöhungen sonder gleichen das Geld aus den Taschen?
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Fische schwimmen nur in zwei Situationen mit dem Strom: Auf der Flucht und im Tode

[Nordseekrabbe]

[Shadaik]

[max]

[frajo]

[Nordseekrabbe]

[nocquae]

[Nordseekrabbe]

[Hannibal]

Die Lohnkosten in Deutschland zählen nach wie vor zu den höchsten der Welt! Die hohe Produktivität der deutschen Betriebe kann das nicht ausgleichen. Diese Tatsache hat eine Verlagerung der Betriebe und Investitionen ins Ausland zur Folge und ist an der Arbeitslosigkeit in Deutschland mitverschuldet.

Wenn ich was zu sagen hätte(egal, ob nun in Deutschland, oder Austria), dann würde in der Wirtschaft Folgendes geschehen:

1, Erhöhte Starthilfen für neue Unternehmen, damit die alteingesessenen Unternehmer durch mehr Konkurrenzdruck gezwungen werden, wieder mehr von ihren Gewinnen für die Rationalisierung ihrer Betriebe zu investieren, anstatt diese Gewinne überwiegend für ihren privaten Konsum zu verbrauchen.

2. Von weiteren Lohnerhöhungen für die Arbeitnehmer vorerst Abstand zu nehmen.

3. Zoll und Schutzmassnahmen gegen ausländische Unternehmen allmählich veringern und abbauen, um auch hier den Konkurrenzdruck zu vergrößern.

Für ökonimische Rationalisten ist dieses Programm gut nachzuvollziehen - für Sozialstaatfanatiker eher nicht...
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Meinungsfreiheit ausnahmslos für alle! Auch für Nazis!

[Nav]

[Tarvoc]

[Anaximander]

[Woici]

[Heike N.]

[Wygotsky]

[Nav]

Ich bin Arbeitnehmer und war früher, als ich am untersten Ende der sozialen Nahrungskette stand (Einkaufswagenhin- und herschieber in einem christlichen Unternehmen - und das zum Tariflohn ) Mitglied in der Gewerkschaft, genaugenommen stand ich dem GLB (Gewerkschaftlicher Linksblock) ausgesprochen nahe.

Damals war ich echt froh über jeden verdammten Groschen (war die Untereinheit von Schilling, EUR 1,- = ÖS 13,7603), den die uns da bei den jährlichen Verhandlungen rausgeholt haben. Das war damals ja der einzige Weg für mich, mehr zu verdienen.

In meiner heutigen beruflichen Situation macht eine Gewerkschaftsmitgliedschaft für mich keinen Sinn mehr, weil ich nicht mehr wirklich zu deren Klientel zähle. Aber trotzdem bin ich froh, daß es die gibt, denn sonst würden Arbeiter heute noch immer in Zinshäusern leben, schichtweise in Betten schlafen, Arbeiterkinder würden hungern, etc...

Soziale Errungenschaften machen Sinn.

[Woici]

[Hannibal]

[Nordseekrabbe]

[Smurf]

Gewerkschaftsmitglied zu sein kann auch mehr bedeuten, als immer nur an die vieeeele Kohle zu denken, die man ja scheinbar massenhaft schaufelt und gar nicht mehr weiß, ob man nun doch ein Haus mit Pool auf dem Dachgarten und Marmorstraßen baut oder einfach ein neues Gemälde zum gleichen Preis sich zulegt. Man bekommt auch Rechtsberatung und -beistand, wenn man nun also so tierisch viel verdient, daß man "zuviel" verdient, um Prozeßkostenbeihilfe zu bekommen, aber andererseits vielleicht doch nicht reich genug ist, selber eine Anwältin zu bezahlen, dann ist eine Gewerkschaftsmitgliedschaft schon etwas sehr erleichterndes. Außerdem kann man auch ab und zu den Wunsch verspüren, die eigenen Arbeitsbedingungen mögen sich etwas verbessern-Dienstzeiten in der Wechselschicht beispielsweise, Rechte auf Frei-wenn man in der Pflege arbeitet kann einem sowas schon ab und zu in den Sinn kommen. Differenzierteres kann ich dazu im Moment zwischen Tür und Angel nicht schreiben, aber aus dem Bauch raus, nachdem ich in den threat hineingelesen habe, würde ich noch ergänzen, dem Staat gehen jährlich riesige Summen durch Steuerhinterziehung und aus dem Ausland geholte Arbeitskräfte, die illegal beschäftigt werden und im übrigen keinen gewerkschaftlichen "Schutz" haben und gesundheitlich und finanziell ausgebeutet werden, verloren. Bevor ich als Arbeitnehmer nun also so böse mir vorkommen soll, wie man überhaupt auf die Idee wagt zu kommen, eine Lohnerhöhung wäre doch nett, zeige ich mit dem Finger auch mal darauf. Und dies sind "nur" die illegalen Methoden, die legalen der Abwanderung ins Ausland der Firmen-weil da die bösen Gewerkschaften nämlich nicht so lauern und die Leute sich noch erheblich besser ausbeuten lassen und die ganzen Lebensbedingungen nun mal auch einen für unsere Verhältnisse Hungerlohn erstrebenswert machen-seien auch mitbedacht.
Im übrigen kommt es immer auf die Lebenssituation an, wann man meint, eine Gewerkschaft ist so eine Art Lohnfordrungsinstanz notorisch gelangweilter Beamter z.B. Bei den ganzen Diskussionen um den öffentlichen Dienst beispielsweise sollte man evtl. bedenken, daß darunter auch viele Berufe fallen, die die ganze -im wahrsten Sinne des Wortes teilweise- Drecksarbeit machen, Müllmänner, Pflege etc. Und sogar Polizisten, die sonst nicht unbedingt stets meine Sympathie haben, die vielleicht auch mit Familie zuhause gern was mehr verdienen und sich nicht unbedingt für einen Niedriglohn ein blaues Auge schlagen lassen wollen.

[Anaximander]

[Falameezar]

[Falameezar]

[Falameezar]

[Sanne]

Daß von den Lohnerhöhungen und sonstigen Vergünstigungen alle Arbeitnehmer profitieren, stimmt nicht, weil es zahlreiche Betriebe gibt, in denen kein Tariflohn gezahlt wird, und in denen es auch keinen Betriebsrat gibt.
Außerdem gehen die Gewerkschaften in ihren eigenen Betrieben auch nicht mit gutem Beispiel voran, sie zahlen den oberen Etagen hohe Gehälter und lassen Lohn-Dumping-Subunternehmer für sich arbeiten.

Mit dem Vertrauen in Gewerkschaften ist es wie mit dem Vertrauen in Institutionen im allgemeinen...

Trotzdem ist es hoch anzurechnen und zu befürworten, wenn sich irgendjemand um die Interessen der "kleinen Leute" kümmert...
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Ich will das Internet doch nicht mit meinen Problemen belästigen! (Marge Simpson)

[Smurf]

"Trotzdem ist es hoch anzurechnen und zu befürworten, wenn sich irgendjemand um die Interessen der "kleinen Leute" kümmert..."


Hallo Sanne,
ich denke, man sollte in diesem Zusammenhang nicht auf "kleine Leute" reduzieren-es geht um Grundlagen, die im gesamten gesehen werden können. Es sind nicht nur die Interessen der "kleinen Leute", daß die Arbeitskraft unter akzeptablen Bedingungen zu einer angemessenen Entlohnung verkauft wird. Es ist ein Handel, der für beide Seiten stimmen muß. Ob du später bei der Bank, im Krankenhaus, in der Forschung oder wo auch immer arbeitest-deine eigenen Interessen wirst du wohl nicht verlieren-es dürfte nur ein allgemeines Phänomen sein, daß man desinteressierter und träger wird, je satter man ist-im übertragenen Sinne, und deshalb scheint es so, als hätten es nur die "kleinen Leute" nötig. Es handelt sich auch bei diesen in vielen Fällen um mündige Bürger. Man sollte bedenken, es sind zum Großteil auch diejenigen, die sich um die Kinder kümmern-die also versuchen sollen, u.a. die Grundlagen für die mündigen Bürger von morgen mit anzulegen. Normalerweise sollten alle Interesse daran haben, daß beispielsweise das Personal in Kindertagesstätten zufrieden und versorgt arbeitet. In den Sozialberufen macht man seltener einen Doktor, lernt aber im Falle eines Ausbildungsberufes länger als in anderen - und zwar OHNE eine Ausbildungsvergütung zu bekommen-dies als Beispiel dafür, welches "Engagement" erwartet wird. Mit welchem Recht? Um dann hinterher zu den kleinen Leuten zu gehören....
Es ist übrigens heutzutage nicht mehr so sicher, einmal auf der Seite der Entscheidungsträger und damit ausgesorgt. Es gibt genug Leute, die nach Trennung und Scheidung oder Verlust des Arbeitsplatzes, Krankheit o. ä. nicht mehr an der Spitze der Hierarchie stehen und finanziell und in Sachen Aufgabendelegation plötzlich unten stehen. Die "kleinen Leute" sind insofern erst mal eine Variable, beliebig austauschbar. Natürlich hat nicht jeder gleiche Chancen und der eigene Bildungsweg hängt vom Kapital und der Bildung der Eltern entscheidend mit ab. Aber festgelegt für immer ist sicher nichts und auch den "anderen" kann es nicht schaden, daß vielleicht mal irgendwann alle Betriebe Tariflöhne zahlen und daß das Arbeitsrecht überall Einzug hält.