Beamtenprivilegien

[Hannibal]

Diese Zitate sprechen schon für sich:

[Nav]

Ich würde den Beamtenstatus generell abschaffen und privatwirtschaftliche Kriterien bei der Stellenvergabe und Entlohnung einführen.

Bei den Verwaltungsbeamten würde ich alle rauswerfen und durch Leute aus der Privatwirtschaft ersetzen, dann würde man locker mit 1/3 des Personalstandes auskommen.

Ständiges Leistungsmonitoring und leistungsorientierte Bezahlung. Dann klappt es auch mit der Staatsverschuldung. Daran ist zum größten Teil nämlich der generelle Wasserkopf an Bürokraten schuld.

[Nordseekrabbe]

[Tassilo]

Ich bin auch der Meinung, dass man in der Verwaltung keine Beamten braucht. In anderen Bereichen (z.B. Polizeidienst) macht das Beamtentum aber durchaus Sinn.

[Evilbert]

Die Abschaffung des Beamtentums wäre den Beamten gegenüber aber nur dann fair, wenn der Staat nicht das Arbeitsplatzmonopol besäße und man sich auch bei anderen Arbeitgebern bewerben könnte.

Ansonsten gäbe es lediglich auf Arbeitnehmerseite einen Wettbewrb, aber keinen auf Arbeitgeberseite. Die Folge: der Job würde nur sehr gering entlohnt, was wiederum dazu führen würde, dass ihn nicht unbedingt die besten Köpfe ergreifen.

Und dafür halte ich die Jobs, die Beamte machen für zu wichtig.

[Nav]

[Evilbert]

Nein. Derzeit garantiert das Beamtenrecht einen sicheren und auch nicht unbedingt schelchtbezahlten Job, was ein sehr großer Anreiz ist, sich als Beamter zu qualifizieren.

Jedenfalls ist das in Deutschland und den besetzen Gebieten in Nordösterreich so.

[kamelpeitsche]

[Frank]

[Frank]

[max]

[Nav]

[max]

[Zebra]

Ich möchte mal dran erinnern, dass längst nicht alle im Öffentlichen Dienst Beschäftigten verbeamtet sondern Angestellte sind. Und die sind diejenigen, die sich auf gut Deutsch gesagt, den Allerwertesten aufreißen müssen, damit sie nicht die ersten sind, die bei der nächsten Sparmaßnahme fliegen

[Nav]

[Zebra]

Nur dass der Staat bei einigen Stellen, wie schon richtig festgestellt wurde, eben ein Monopol hat

[Raphael]

Da hier offenbar lauter Experten versammelt sind, die genau wissen, wie viele Beamte wo und womit beschäftigt sind und wie viele man bräuchte und dass sie eigentlich durch lauter Leute aus der Wirtschaft ersetzt werden könnten -also durch Menschen, denen die erforderliche Verwaltungsausbildung fehlt (ich möchte z.B. ungern vor einem Richter stehen, der von Beruf nicht Jurist, sondern Betriebswirt ist, und ich möchte meine Steuererklärung ungern von einem Zahntechniker bearbeiten lassen)-, möchte ich einmal die Frage wagen, worin denn nun eigentlich die Beamtenprivilegien, die hier die Überschrift bilden, überhaupt bestehen. Ferner möchte ich fragen, wieso die Qualität der Arbeit, die jemand leistet, davon abhängt, ob er im Beamten- oder im Angestelltenverhältnis tätig ist. Ich dachte bisher in meiner Naivität, die Leistung sei schlicht von Ausbildung, Eifer und Fähigkeiten bestimmt.

[step]

Mich stört z.B., daß es bei Lehrern keine dauernde Evaluierung und - wenigstens teilweise - leistungsbezogene Bezahlung gibt. Direktoren haben kaum eine Möglichkeit, Nieten zu entlassen und die wenigen Engagierten und Guten zu prämieren. Das liegt natürlich nicht nur am Beamtenstatus, aber auch.

Stattdessen werden unsinnigerweise Personenrechte (Meinungsfreiheit, Streikfreiheit usw.) eingeschränkt.

Und ja, ich bin für die Abschaffung des Beamtentums außer bei hoheitlichen Berufen. Und @max, ich schäme mich zutiefst, hier tatsächlich einmal eine mehrhgeitsfähige Meinung zu vertreten.

gruß/step
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Was ist der Sinn des Lebens? - Keiner, aber Leere ist Fülle für den, der sie sieht.

[Frank]

[step]

[Frank]

[Frank]

[max]

[El Schwalmo]

Hi step,

[max]

[Claudia]

[step]

[Claudia]

[Raphael]

[Raphael]

Es scheint sich herauszukristallisieren, dass es wohl zwei Beamtenprivilegien gibt: die Unkündbarkeit, d.h. der krisensichere Arbeitsplatz der Lebenszeitbeamten, und die über die erbrachte Leistung hinausgehende Bezahlung.

Was nun den krisensicheren Arbeitsplatz angeht, so haben den auch die Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst und viele Personen, die außerhalb des öffentlichen Dienstes beschäftigt sind, z.B. grundsätzlich alle, die Berufe ausüben, an denen Mangel herrscht und in denen händeringend Personal gesucht wird. Die Frage, weshalb vergleichsweise wenige Leute die Beamtenlaufbahn einschlagen, wenn man doch dort einen sicheren Arbeitsplatz hat, wurde ja von Claudia schon zu Recht gestellt. Ich erinnere mich, dass ich von meinen Mitabiturienten noch beim Klassentreffen vor sechs Jahren, also in heutiger Krisenzeit, mitleidig belächelt wurde wegen meines damals noch A 10 - Einkommens, das durch Unkündbarkeit nicht kompensiert werde. So ertrebenswert scheint der krisenfeste Posten also nicht zu sein, wenn man nicht wenigstens verdient, was man mit Abitur und Fachhochschuldiplom in der krisengeschüttelten Wirtschaft kassieren kann.

Die leistungsgerechte Bezahlung ist nun eine ganz unsichere Sache. Viele Diskutanten hier wissen ganz genau, wie wenig man im öffentlichen Dienst arbeitet und wie viel Geld man fürs Faulenzen kassiert (was ja eigentlich erst recht ein Anreiz sein müsste, dort einzusteigen, dennoch tun sie's nicht) - woher stammt ihre Weisheit? Ich traue mir nicht zu, jeden Beruf nach Arbeitsaufkommen und Einkünften in korrekte Relation zu setzen.