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Ungleichbehandlung von Frauen am Arbeitsplatz - neue Studie
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immanuela
total südlich



Anmeldungsdatum: 20.05.2009
Beiträge: 1846

Beitrag(#1614864) Verfasst am: 28.02.2011, 16:33    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
Spiegel hat folgendes geschrieben:
Telekom wirft erste Quotenfrau raus

Blamage für die Telekom: Der Konzern verordnete sich öffentlichkeitswirksam eine Frauenquote. Nun trennt sich das Unternehmen laut "Financial Times Deutschland" ausgerechnet von der Managerin, die als Erste davon profitierte.


Solche Einzelfallentscheidungen sind doch wurst. Solange weiterhin insgesamt immer noch mehr Frauen als vorher in Zukunft an die Spitze kommen.
_________________
Felix, qui potuit rerum cognoscere causas...
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Wolf
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Anmeldungsdatum: 23.08.2004
Beiträge: 16610
Wohnort: Zuhause

Beitrag(#1614866) Verfasst am: 28.02.2011, 16:36    Titel: Antworten mit Zitat

immanuela hat folgendes geschrieben:

Solche Einzelfallentscheidungen sind doch wurst. Solange weiterhin insgesamt immer noch mehr Frauen als vorher in Zukunft an die Spitze kommen.

Wenn's denn nicht nur wegen der Quote wäre.
_________________
Trish:(
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Norm
registrierter User



Anmeldungsdatum: 12.02.2007
Beiträge: 8149

Beitrag(#1614872) Verfasst am: 28.02.2011, 16:59    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
Spiegel hat folgendes geschrieben:
Telekom wirft erste Quotenfrau raus

Blamage für die Telekom: Der Konzern verordnete sich öffentlichkeitswirksam eine Frauenquote. Nun trennt sich das Unternehmen laut "Financial Times Deutschland" ausgerechnet von der Managerin, die als Erste davon profitierte.

Komisch, im Artikel steht etwas anderes als die Überschrift suggeriert. Lachen
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Ilmor
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Anmeldungsdatum: 13.12.2008
Beiträge: 7151

Beitrag(#1614873) Verfasst am: 28.02.2011, 17:01    Titel: Antworten mit Zitat

Norm hat folgendes geschrieben:

Komisch, im Artikel steht etwas anderes als die Überschrift suggeriert. Lachen


Nämlich?
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Norm
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Anmeldungsdatum: 12.02.2007
Beiträge: 8149

Beitrag(#1614880) Verfasst am: 28.02.2011, 17:17    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
Norm hat folgendes geschrieben:

Komisch, im Artikel steht etwas anderes als die Überschrift suggeriert. Lachen


Nämlich?

Wie wäre es wenn du ihn selbst mal liest. Wenn du nicht total verblendet bist, wird es dir wohl auffallen.
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Wolf
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Anmeldungsdatum: 23.08.2004
Beiträge: 16610
Wohnort: Zuhause

Beitrag(#1614881) Verfasst am: 28.02.2011, 17:21    Titel: Antworten mit Zitat

Norm hat folgendes geschrieben:
Ilmor hat folgendes geschrieben:
Norm hat folgendes geschrieben:

Komisch, im Artikel steht etwas anderes als die Überschrift suggeriert. Lachen


Nämlich?

Wie wäre es wenn du ihn selbst mal liest. Wenn du nicht total verblendet bist, wird es dir wohl auffallen.

Ich bin wohl verblendet.
_________________
Trish:(
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zelig
Kultürlich



Anmeldungsdatum: 31.03.2004
Beiträge: 25405

Beitrag(#1614884) Verfasst am: 28.02.2011, 17:25    Titel: Antworten mit Zitat

Worin besteht eigentlich die Blamage?
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Wolf
registrierter User



Anmeldungsdatum: 23.08.2004
Beiträge: 16610
Wohnort: Zuhause

Beitrag(#1614888) Verfasst am: 28.02.2011, 17:28    Titel: Antworten mit Zitat

zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.
_________________
Trish:(
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zelig
Kultürlich



Anmeldungsdatum: 31.03.2004
Beiträge: 25405

Beitrag(#1614891) Verfasst am: 28.02.2011, 17:30    Titel: Antworten mit Zitat

Wolf hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.


Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.
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Evilbert
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Anmeldungsdatum: 16.09.2003
Beiträge: 42408

Beitrag(#1614894) Verfasst am: 28.02.2011, 17:33    Titel: Antworten mit Zitat

zelig hat folgendes geschrieben:
Wolf hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.


Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.


Müsste man, ja.
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Wolf
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Anmeldungsdatum: 23.08.2004
Beiträge: 16610
Wohnort: Zuhause

Beitrag(#1614898) Verfasst am: 28.02.2011, 17:36    Titel: Antworten mit Zitat

zelig hat folgendes geschrieben:
Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.
'türlich, aber das sind nur Manager für sich alleine. Sie hingegen repräsentierte gewissermaßen die Frauen, die über die Quote in Spitzenpostion kommen.
_________________
Trish:(


Zuletzt bearbeitet von Wolf am 28.02.2011, 17:36, insgesamt einmal bearbeitet
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Ilmor
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Anmeldungsdatum: 13.12.2008
Beiträge: 7151

Beitrag(#1614899) Verfasst am: 28.02.2011, 17:36    Titel: Antworten mit Zitat

zelig hat folgendes geschrieben:
Wolf hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.


Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.


Mag sein. Wenn man sich jedoch Frauenquote auf die Fahne schreibt und "Der Zug, den wir aufs Gleis gesetzt haben, rollt." verkündet, nur um wenige Monate später die erste Quotenfrau zu feuern, spricht das nicht gerade von einer erfolgreichen Firmenpolitik.
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zelig
Kultürlich



Anmeldungsdatum: 31.03.2004
Beiträge: 25405

Beitrag(#1614902) Verfasst am: 28.02.2011, 17:46    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Wolf hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.


Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.


Mag sein. Wenn man sich jedoch Frauenquote auf die Fahne schreibt und "Der Zug, den wir aufs Gleis gesetzt haben, rollt." verkündet, nur um wenige Monate später die erste Quotenfrau zu feuern, spricht das nicht gerade von einer erfolgreichen Firmenpolitik.


Wer ist blamiert?
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Ilmor
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Anmeldungsdatum: 13.12.2008
Beiträge: 7151

Beitrag(#1614903) Verfasst am: 28.02.2011, 17:49    Titel: Antworten mit Zitat

zelig hat folgendes geschrieben:
Ilmor hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Wolf hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.


Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.


Mag sein. Wenn man sich jedoch Frauenquote auf die Fahne schreibt und "Der Zug, den wir aufs Gleis gesetzt haben, rollt." verkündet, nur um wenige Monate später die erste Quotenfrau zu feuern, spricht das nicht gerade von einer erfolgreichen Firmenpolitik.


Wer ist blamiert?


Telekom.
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AdmiralT
der Gärtner war's



Anmeldungsdatum: 25.07.2009
Beiträge: 1209
Wohnort: Neuhaus

Beitrag(#1614904) Verfasst am: 28.02.2011, 17:49    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Wolf hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.


Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.


Mag sein. Wenn man sich jedoch Frauenquote auf die Fahne schreibt und "Der Zug, den wir aufs Gleis gesetzt haben, rollt." verkündet, nur um wenige Monate später die erste Quotenfrau zu feuern, spricht das nicht gerade von einer erfolgreichen Firmenpolitik.


oder es spricht dafür das diese Frau nicht geeignet war für die Position.
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Ilmor
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Anmeldungsdatum: 13.12.2008
Beiträge: 7151

Beitrag(#1614922) Verfasst am: 28.02.2011, 18:12    Titel: Antworten mit Zitat

AdmiralT hat folgendes geschrieben:
Ilmor hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Wolf hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.


Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.


Mag sein. Wenn man sich jedoch Frauenquote auf die Fahne schreibt und "Der Zug, den wir aufs Gleis gesetzt haben, rollt." verkündet, nur um wenige Monate später die erste Quotenfrau zu feuern, spricht das nicht gerade von einer erfolgreichen Firmenpolitik.


oder es spricht dafür das diese Frau nicht geeignet war für die Position.


Was ja nicht weiter verwunderlich ist, wenn das Geschlecht und nicht die Qualifikation das primäre Einstellungskriterium ist.
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astarte
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Anmeldungsdatum: 13.11.2006
Beiträge: 46545

Beitrag(#1614924) Verfasst am: 28.02.2011, 18:20    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
AdmiralT hat folgendes geschrieben:
Ilmor hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Wolf hat folgendes geschrieben:
zelig hat folgendes geschrieben:
Worin besteht eigentlich die Blamage?

Das ihre erste Quotenfrau ein Fehlgriff war und sie sich von ihr trennen mussten.


Man muss sich doch auch von anderen Managern trennen.


Mag sein. Wenn man sich jedoch Frauenquote auf die Fahne schreibt und "Der Zug, den wir aufs Gleis gesetzt haben, rollt." verkündet, nur um wenige Monate später die erste Quotenfrau zu feuern, spricht das nicht gerade von einer erfolgreichen Firmenpolitik.


oder es spricht dafür das diese Frau nicht geeignet war für die Position.


Was ja nicht weiter verwunderlich ist, wenn das Geschlecht und nicht die Qualifikation das primäre Einstellungskriterium ist.

Und das weißt du so genau? Wurden von allen Bewerbern alle Männer gleich ausgesiebt und es blieb nicht eine Frau mit entsprechender Qualifikation, von denen aber dennoch eine gewählt wurde, oder wurden die qualifiziertesten gewählt und aus den wenigen eine Frau gewählt?
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Ilmor
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Anmeldungsdatum: 13.12.2008
Beiträge: 7151

Beitrag(#1614936) Verfasst am: 28.02.2011, 18:43    Titel: Antworten mit Zitat

astarte hat folgendes geschrieben:
Ilmor hat folgendes geschrieben:
Was ja nicht weiter verwunderlich ist, wenn das Geschlecht und nicht die Qualifikation das primäre Einstellungskriterium ist.

Und das weißt du so genau?


Das ist nun mal die Definition der Quote.

astarte hat folgendes geschrieben:
Wurden von allen Bewerbern alle Männer gleich ausgesiebt und es blieb nicht eine Frau mit entsprechender Qualifikation, von denen aber dennoch eine gewählt wurde, oder wurden die qualifiziertesten gewählt und aus den wenigen eine Frau gewählt?


Die Tatsache, dass die Managerin 7 Monate nach ihrem Amtseintritt degradiert und nach drei weiteren Monaten gefeuert wurde, spricht jedenfalls für den ersten Fall.
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AdmiralT
der Gärtner war's



Anmeldungsdatum: 25.07.2009
Beiträge: 1209
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Beitrag(#1614940) Verfasst am: 28.02.2011, 18:54    Titel: Antworten mit Zitat

@Ilmor,

hör mal auf alles als Diskreminierung anzusehen wenn es gegen eine Frau gerichtet ist.
Wenn diese Lauterbach nicht geeignet war weil sie "nur kommissarisch " ihren Posten ausfüllte, dann hat das nichts damit zu tun weil sie eine Frau ist, sondern weil die Person ungeeignet ist.
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Ilmor
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Anmeldungsdatum: 13.12.2008
Beiträge: 7151

Beitrag(#1614944) Verfasst am: 28.02.2011, 19:00    Titel: Antworten mit Zitat

AdmiralT hat folgendes geschrieben:
hör mal auf alles als Diskreminierung anzusehen wenn es gegen eine Frau gerichtet ist.


Es geht nicht darum, dass sie eine Frau ist, sondern darum, dass sie eine Quotenfrau ist. Bei einem männliche Qutenmigranten oder meinetwegen Quotenminderwüchsigen würde ich die Situation nicht anderes betrachten.
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astarte
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Anmeldungsdatum: 13.11.2006
Beiträge: 46545

Beitrag(#1614945) Verfasst am: 28.02.2011, 19:01    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
astarte hat folgendes geschrieben:
Ilmor hat folgendes geschrieben:
Was ja nicht weiter verwunderlich ist, wenn das Geschlecht und nicht die Qualifikation das primäre Einstellungskriterium ist.

Und das weißt du so genau?


Das ist nun mal die Definition der Quote.

Siehe Rest des Postings.

Zitat:
astarte hat folgendes geschrieben:
Wurden von allen Bewerbern alle Männer gleich ausgesiebt und es blieb nicht eine Frau mit entsprechender Qualifikation, von denen aber dennoch eine gewählt wurde, oder wurden die qualifiziertesten gewählt und aus den wenigen eine Frau gewählt?

Die Tatsache, dass die Managerin 7 Monate nach ihrem Amtseintritt degradiert und nach drei weiteren Monaten gefeuert wurde, spricht jedenfalls für den ersten Fall.

Kann ich nicht erkennen. Wie meinst du das zu erkennen?
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Wolf
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Anmeldungsdatum: 23.08.2004
Beiträge: 16610
Wohnort: Zuhause

Beitrag(#1614946) Verfasst am: 28.02.2011, 19:01    Titel: Antworten mit Zitat

AdmiralT hat folgendes geschrieben:
@Ilmor,

hör mal auf alles als Diskreminierung anzusehen wenn es gegen eine Frau gerichtet ist.
Seit wann tut er das?
Zitat:

Wenn diese Lauterbach nicht geeignet war weil sie "nur kommissarisch " ihren Posten ausfüllte, dann hat das nichts damit zu tun weil sie eine Frau ist, sondern weil die Person ungeeignet ist.
Dass Quoten die Gefahr bringen, dass eben solche ungeeignete Personen leichter in solche Positionen kommen, ist durchaus diskussionswürdig.
_________________
Trish:(
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Ilmor
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Anmeldungsdatum: 13.12.2008
Beiträge: 7151

Beitrag(#1614956) Verfasst am: 28.02.2011, 19:10    Titel: Antworten mit Zitat

astarte hat folgendes geschrieben:
Zitat:
astarte hat folgendes geschrieben:
Wurden von allen Bewerbern alle Männer gleich ausgesiebt und es blieb nicht eine Frau mit entsprechender Qualifikation, von denen aber dennoch eine gewählt wurde, oder wurden die qualifiziertesten gewählt und aus den wenigen eine Frau gewählt?

Die Tatsache, dass die Managerin 7 Monate nach ihrem Amtseintritt degradiert und nach drei weiteren Monaten gefeuert wurde, spricht jedenfalls für den ersten Fall.

Kann ich nicht erkennen. Wie meinst du das zu erkennen?


Da Telekom sie so schnell gefeuert hat, waren ihre Arbeitsgeber wohl mit ihrer Leistung unzufrieden. Also, entweder feuert Telekom seine Topmanager regelmäßig im 10-Monats-Takt, oder diese Frau war nicht so qualifiziert wie andere, männliche Kandidaten, die zur Auswahl standen.

Aber mal von diesem Einzelfall abgesehen: bei einer festen Quote muss nun mal ein gewisser Anteil an Vorständen/Aufsichtsräten/Managern weiblich sein. Ob sie nun qualifiziert sind oder nicht, ist dabei nicht relevant.
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AdmiralT
der Gärtner war's



Anmeldungsdatum: 25.07.2009
Beiträge: 1209
Wohnort: Neuhaus

Beitrag(#1614958) Verfasst am: 28.02.2011, 19:11    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
AdmiralT hat folgendes geschrieben:
hör mal auf alles als Diskreminierung anzusehen wenn es gegen eine Frau gerichtet ist.


Es geht nicht darum, dass sie eine Frau ist, sondern ...


Klang aber 2 Post davor so.

Wolf hat folgendes geschrieben:
AdmiralT hat folgendes geschrieben:
@Ilmor,

hör mal auf alles als Diskreminierung anzusehen wenn es gegen eine Frau gerichtet ist.
Seit wann tut er das?


Keine Ahnung ich kenne Ilmor nicht persönlich.^^
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astarte
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Anmeldungsdatum: 13.11.2006
Beiträge: 46545

Beitrag(#1614963) Verfasst am: 28.02.2011, 19:21    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
astarte hat folgendes geschrieben:
Zitat:
astarte hat folgendes geschrieben:
Wurden von allen Bewerbern alle Männer gleich ausgesiebt und es blieb nicht eine Frau mit entsprechender Qualifikation, von denen aber dennoch eine gewählt wurde, oder wurden die qualifiziertesten gewählt und aus den wenigen eine Frau gewählt?

Die Tatsache, dass die Managerin 7 Monate nach ihrem Amtseintritt degradiert und nach drei weiteren Monaten gefeuert wurde, spricht jedenfalls für den ersten Fall.

Kann ich nicht erkennen. Wie meinst du das zu erkennen?


Da Telekom sie so schnell gefeuert hat, waren ihre Arbeitsgeber wohl mit ihrer Leistung unzufrieden. Also, entweder feuert Telekom seine Topmanager regelmäßig im 10-Monats-Takt, oder diese Frau war nicht so qualifiziert wie andere, männliche Kandidaten, die zur Auswahl standen.

Aber mal von diesem Einzelfall abgesehen: bei einer festen Quote muss nun mal ein gewisser Anteil an Vorständen/Aufsichtsräten/Managern weiblich sein. Ob sie nun qualifiziert sind oder nicht, ist dabei nicht relevant.

Das ist eine sehr eingeschränkte Sicht.
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Norm
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Anmeldungsdatum: 12.02.2007
Beiträge: 8149

Beitrag(#1614971) Verfasst am: 28.02.2011, 19:39    Titel: Antworten mit Zitat

Sorry Ilmor, ich war es die unkonzentriert gelesen hat, dachte sie wäre nur versetzt worden. Ich nehme mein Posting zurück. Verlegen
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narziss
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Anmeldungsdatum: 16.07.2003
Beiträge: 21939

Beitrag(#1614972) Verfasst am: 28.02.2011, 19:48    Titel: Antworten mit Zitat

Jedenfalls ist das eingetreten, wovor gewarnt wurde: Eine Frau in einem Quotenunternehmen ist dem Vorwurf ausgesetzt nicht qualifiziert zu sein und den Job nur wegen ihres Geschlechts gekriegt zu haben - selbst wenn sie vllt zuerst als qualifiziert erachtet wurde.
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Ilmor
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Anmeldungsdatum: 13.12.2008
Beiträge: 7151

Beitrag(#1615944) Verfasst am: 03.03.2011, 14:09    Titel: Antworten mit Zitat

Frauendiskriminierung bei Lego
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Rohrspatz
grobsinnig und feinschlächtig



Anmeldungsdatum: 25.12.2007
Beiträge: 3877
Wohnort: NRW

Beitrag(#1615951) Verfasst am: 03.03.2011, 14:33    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
Frauendiskriminierung bei Lego


Es gibt bei Lego zu wenige Frauen.... und zu wenige Männer!

Das zeigen die Oberkörper im Vergleich:

Frau: ) (

Mann: \ /

Lego: / \


Danke für die Aufmerksamkeit.
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Maggots!



Anmeldungsdatum: 27.05.2005
Beiträge: 4588
Wohnort: 2Fort

Beitrag(#1616102) Verfasst am: 03.03.2011, 22:07    Titel: Antworten mit Zitat

Ilmor hat folgendes geschrieben:
Frauendiskriminierung bei Lego
Das komischste daran ist irgendwie, dass dort gar keine Frauen in dieser Modelllandschaft sind - obwohl ein realistisches Geschlechterverhältnis dort problemloser umzusetzen ist, als in den Sets.
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