Feiertagsreform

[esme]

Ich bin überzeugt, dass "freigegebene" Feiertage für die Arbeitnehmer zum Nachteil werden.

In Österreich hatte ich 13. und 14. Monatsgehalt und hier jetzt nicht. Die Diskussion, wieviel Geld man im Monat so braucht/will/ausgibt, bezieht sich aber in beiden Ländern immer auf das Monatsgehalt. Ein traditioneller Feiertag wie Weihnachten wird psychologisch bei Diskussionen, wieviele Urlaubswochen angemessen sind, eben nicht mitgezählt.

Und mir ist klar, dass vom 13. und 14. Monatsgehalt wie auch von den staatlichen Feiertagen viele Berufsgruppen nicht profitieren. Das ist aber meines Erachtens kein Grund, diese Dinge abzuschaffen.

Auch das Argument, dass das 13. und 14. Monatsgehalt Bevormundung des Arbeitnehmers sei, dem nicht zugetraut wird, für Weihnachten Geld zu sparen, lässt den psychologischen Effekt beiseite, wie man das Geld empfindet. Auch die Leute, die ihre Steuern im Nachhinein zahlen, sind meist viel unzufriedenener, weil sie das Geld auf ihrem Konto schon als disponibel eingestuft haben als diejenigen, denen die Steuern direkt vom Lohn abgezogen werden, obwohl die ersteren von einigen Monaten Zinsen profitieren können.
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Gunkl über Intelligent Design:
Da hat sich die Kirche beim Rückzugsgefecht noch einmal grandios verstolpert und jetzt wollen sie auch noch Haltungsnoten für die argumentative Brez'n, die sie da gerissen haben.

[Dr. Evil]

[Norm]

[Valen MacLeod]

[kalkant]

[Evilbert]

Aus diesen Gründen wäre ich jetzt für einheitliche Feiertage, die möglichst weltanschaulich und religiös nicht verbrämt sind. Da aber immer noch ein großer Teil der Deutschen Christen sind, würde ich Ostern und Weihnachten gelten lassen - wenn die christen im Gegenzug ihren diesdbezüglichen Terror etwas eindämmen würden, also z. B. Verzicht auf 24 Stunden Dauerwerbesendung im TV fürs Christentum an diesen Tagen.