Logik

[Malone]

Wusstest Ihr schon, dass eine Kürzung des Arbeitslosengeldes Arbeitsplätze schafft? Nein? Dann schaut öfter mal Fernsehen, dann das ist offenbar die vorherrschende Denkweise. Die geht sogar so weit, dass man älteren Arbeitslosen Unrecht antut, wenn man ihnen länger höhere Bezüge zahlt Lustig, wa?

[Jolesch]

wow ein nergalesker Thread-Titel
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Storm by Tim Minchin

[Peter H.]

Ist schon skurril, wie die Macher argumentieren (müssen), wenn sie den Sozialabbau begründen wollen.
Wäre es nicht so bitterernst, müsste man sich vor Lachen den Bauch halten und sich zudem kugeln.

[narziss]

[vrolijke]

[Malone]

Du meinst wirklich, Firmen würden ihre älteren Mitarbeiter eher feuern, wenn diese ein höheres Arbeitlosengeld erhalten würden? So aus Rücksichtnahme? Ein ganz neuer Wirkungszusammenhang, da muss ich wohl mal drüber nachdenken...

[jdf]

[vrolijke]

[Agnost]

In Dänemark ist das Arbeitslosengeld so hoch, dass kein Arbeitgeber moralische Beklemmung verspührt Arbeiter und Angestellt zu entlassen um sie bei besserem Geschäftsgang 5 Monate später wieder einzustellen, wenn er sie wieder bekommt.

[jdf]

[Malone]

[jdf]

[vrolijke]

Kündigungschutz ist ein Schuss der nach hinten losgeht. Je größer der Schutz, desto schlechter die Chansen eingestellt zu werden.
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Glück ist kein Geschenk der Götter; es ist die Frucht der inneren Einstellung.
Erich Fromm

Sich stets als unschuldiges Opfer äußerer Umstände oder anderer Menschen anzusehen ist die perfekte Strategie für lebenslanges Unglücklichsein.

Grenzen geben einem die Illusion, das Böse kommt von draußen

[jdf]

[Heike N.]

[Wolf]

[jdf]

[Heike N.]

[Konstrukt]

Als ehemaliger Personaldisponent einer Zeitarbeitfirma ist mir eine solche Logik nicht fremd. Tatsache ist: Jemanden über 50 stellt man nicht mehr ein, weil man ihn nicht mehr los wird. Tatsache ist auch: Man stellt einen Arbeitslosen eher ein, wenn man keinen Kündigungsschutz beachten muss. Die Logik lautet doch schlicht und einfach: Man fliegt schnell raus, wird aber eben auch schneller wieder eingestellt. In vielen Ländern funktioniert das ganz gut. Hire&Fire...and Hire.
Mit dem derzeitigen Kündigungsschutz besteht aber zum Teil eben ein erhebliches Einstellungshemmnis. Wir haben lieber keine Vorteile des amerikanischen Systems, nehmen die Nachteile desselben aber dennoch in Kauf.
Das Problem ist bei der Arbeitsagentur (und dem Gesetzgeber) zu verorten, welche sich selbst und arbeitswillige Menschen blockiert und v.a. ältere Arbeitnehmer nicht vermitteln kann - wegen selbstauferlegter Barrierern - sie aber dennoch von A-Z schikaniert und Sozialleistungen bei jedem Scheiß streicht. Einmal nicht beim Vorstellungsgespräch erschienen...6 Wochen Sperre. Egal warum. Wenn das Kind krank war - Pech für die alleinerziehende Mutter. Mich haben damals täglich die Fallmanager angerufen und nach dem Verhalten der Bewerber ausgefragt. Wenn dort einmal jemand ablehnend oder frech aufgetreten ist, so hat der zuständige Sachbearbeiter in seinem Sparzwang zumindest immer versucht eine Sperre zu verhängen. Mal ganz davon abgesehen, dass man ganz bewusst die Leute zu den Leihfirmen schickt. Warum wohl? Warum wohl lehnen die Leute die Jobs dort ab? Die Prozesse die darauf für gewöhnlich folgen gehen zu 90% zugunsten der Arbeitnehmer/Arbeitslosen aus. Ich musste mindestens in 10 Fällen vorm Sozialgericht als Zeuge aussagen. Zuletzt noch nachdem ich den Job schon seit 3 Jahren nicht mehr ausübte. Solange dauert das nämlich nicht selten bis zum Urteil. Aber was das kostet...und was man mit dem vielen Geld alles machen könnte....das interessiert nicht. Hauptsache den sozialen Anstrich wahren. Sozial ist zwar nicht unbedingt was Arbeit schafft, aber unsozial ist, was Arbeit verhindert. Unsozial sind v.a. die abgefuckten Fallmanager. Deren Halbwertzeit ist noch kürzer als die von Lehrern und Sozialpädagogen.
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"Geisteskrank den eignen Namen sagen: Ich ich ich ich denke also bin ich - Bin ich nicht! Ich ist geisteskrank. Und kauf mir was." (Peter Licht)

[Malone]

[Heike N.]

[Konstrukt]