Effizienz nach Wochenarbeitszeit - Perpektiven von BWL, Psychologie, etc.

[Norm]

Effizienz soll hier heißen, der Arbeitgeber möchte für möglichst wenig Geld möglichst viel Leistung erhalten. Nun kann ich mit vorstellen, dass es über die Effizienz von Wochenarbeitszeiten je nach Perspektive unterschiedliche Meinungen gibt. Zwar fallen bei Teilzeitstellen z.B. mehr Schnittstellen an, allerdings ist wohl bei sehr langen Arbeitszeiten die Konzentration irgendwann beeinträchtigt. Was können die verschiedenen Fachrichtingen dazu beitragen, welche Wochenarbeitszeiten effizient sind? Stimmen sie im Großen und Ganzen überein oder unterscheiden sich die Meinungen deutlich?

[Evilbert]

Effizient für was?

Für den Arbeitgeber ist heutzutage meistens eine hohe Arbeitszeit des Arbeitnehmers sinnvoll. er braucht diesen nicht zu schonen oder gut zu behandeln oder auch nur drüber nachzudenken, da es ja ein Heer von Arbeitslosen gibt und fast jeder ersetzbar ist.

In den siebzigern war das anders. Da gabs für meinen Papi bei VW noch jeden Tag einen halben Liter Milch extra, damit er bei Kräften blieb. (Den hab ich dann aber immer gekriegt. Deswegen gehts mir wahrscheinlich auch so gut.)

[gollrich]

Also ich kann nur von mir berichten.... Ich bin zwar kein Arbeitnehmer in dem Sinne... aber habe je nach Projekt auch Anforderungen die ich zu erfüllen habe, Effizent schaffe ich dabei max. 12h am Tag ... danach baue ich merklich ab so das meine Anwesenheit mehr kosten als Nutzen erzeugt. Die 12h sind aber auch nur über einen gewissen Zeitraum erfüllbar... für mich waren das 3 Wochen 7Tage die Woche, in einer Schlussphase eines Projektes, danch brauchte ich erstmal Urlaub, da meine Effinzenz bereits nach 4-5h aufgebraucht war...


[OT]

[sehr gut]

[Woici]

[Evilbert]

[Norm]

[vrolijke]

Wenn man gut bezahlt, bekommt man in der Regel gute Arbeit.
Am besten Bezahlung nach Leistung.
Ich habe die gleiche Arbeit gemacht in Stundenlohn und in Akkord.
In Akkord habe ich ca die dreifache Leistung gebracht.
Mein Rekord lag bei 32 bezahlte Stunden in einem Tag.
Als wir in Stundenlohn arbeiteten wollte die Firma das auch umstellen auf Akkord. Wir (da wir nicht besser wußten) haben uns gewehrt wie Teufel.
Es hat übrigens auch viel mehr Spass gemacht, in Akkord zu arbeiten.
Die Mentalität: "es ist gleich Mittag; daran fangen wir nicht mehr an", wechselt ganz schnell in: "die zwei noch, und dann können wir mittag machen".
Wir haben übrigens täglich von 8 bis 20.00 Uhr gearbeitet. Dafür gings Donnerstagabends ins Weekend. Ein Teil Freitagsmittags; da wechselten wir uns ab.
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Glück ist kein Geschenk der Götter; es ist die Frucht der inneren Einstellung.
Erich Fromm

Sich stets als unschuldiges Opfer äußerer Umstände oder anderer Menschen anzusehen ist die perfekte Strategie für lebenslanges Unglücklichsein.

Grenzen geben einem die Illusion, das Böse kommt von draußen